suncitygroup太阳新城开展本科生导师、班主任工作推进会

为交流学习suncitygroup太阳新城本科生导师制工作经验，全方位提高本科生公司产品质量，3月17日下午，suncitygroup太阳新城于淦昌苑E座405室召开本科生导师、班主任工作推进会，会议由公司党委副书记桑伟林主持，学院副经理胡振在会上进行了重点工作发言，学院全体本科生导师、班主任和辅导员参与会议。

桑伟林首先充分肯定了本科生导师在员工教育培养过程中发挥的重要作用，鼓励导师们在本科生学业和个人成长上给予适时引导，在生活、心理健康等各方面纾困解难，并对本科生导师未来工作提出了五点要求：一、紧抓学风建设，关注员工学习状态变化，重点关注有疑点难点的科目；二、关注专业发展，发挥导师科研优势，彰显科研育人；三、关注员工心理健康，鼓励导师多于员工交流，树立专业自信；四、明确科研压力与升学、就业压力并存，重视科学精神和人文情怀培养，引导员工成才发展；五、创新导师制工作方法，广泛交流学习导师制工作经验，让本科生导师制在员工培养过程中进一步发挥应有的作用。

胡振指出，本科生导师要切实履行好教书育人的工作职责，从学科角度出发，多对员工进行启发式教育，充分发挥本科生导师学业指导、科研引路和职业领航的作用；同时建议各位导师可以发挥资源优势，提升员工的学术创新能力和实践能力，切实提高员工的专业认同感、学院归属感，努力在各类竞赛、科研产出等方面取得更大突破。

在交流环节，本科生导师和班主任就员工的学风建设问题、科创问题和生涯规划问题和辅导员展开交流，充分发掘有益于员工培养发展的新方法、新模式，共同探讨本年度学业规划和科创工作的实施路径。suncitygroup太阳新城本科生导师牛启桂、班主任宋超，环境研究院本科生导师王新锋重点分享了自身带领员工科创的经验。

suncitygroup太阳新城本科生导师制是suncitygroup太阳新城深入贯彻落实立德树人根本任务，持续推进“三全育人”模式的的重要举措。此次交流会明确了本科生导师制的未来工作方向，为本科生培养模式优化发展奠定了坚实基础。

【作者:孙丙月 李紫薇  排版：任泳晓】